人才戰略
- 飛龍計劃
- 潛龍計劃
- BUDDY(蛟龍計劃)
- 龍寶計劃
- 讀書(shū)會(huì )
-
飛龍計劃
主題：管理者訓練營(yíng)
對象：居美科技全體管理層
課程：《管理常識》《搭班子》《帶隊伍》《拿結果》《練內功》共五大課程體系
目的：通過(guò)五大模塊的內容賦能，提升管理認知水平，提升管理能力，增強公司管理層戰斗力，賦能團隊績(jì)效提升，集公司管理層之力，共學(xué)，共創(chuàng )，共成長(cháng)。
-
潛龍計劃
主題：高潛員工訓練營(yíng)
選撥：結合自主意愿，通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)，一對一面試，無(wú)領(lǐng)導小組選拔，最終篩選出的高潛精英員工
課程：《管理初識》《自我管理》《自我提升》三大課程體系
目的： "潛龍計劃”——重在培養組織接班人。并讓高潛人員找到自己的定位，找準發(fā)展方向及方法，成為組織砥柱人才！
-
BUDDY(蛟龍計劃)
主題：打造新人成長(cháng)伙伴
對象：業(yè)務(wù)線(xiàn)資深的伙伴，想要成長(cháng)，愿意付出
課程：《業(yè)務(wù)認知》《輔導技巧》《教練技術(shù)》三大課程體系
目的：“BUDDY陪伴計劃”是為了幫助、指導新入職員工熟悉和認同公司及部門(mén)企業(yè)文化，不斷提升專(zhuān)業(yè)崗位技能水平，促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展。從入職滿(mǎn)6個(gè)月以上的員工中，選出合適的人，來(lái)指導新員工的成長(cháng)，稱(chēng)之為“Buddy”，指導帶教新員工轉正。
-
龍寶計劃
主題：新人訓練營(yíng)
對象：新入職小伙伴
課程：規章制度、企業(yè)文化、職業(yè)生涯規劃、職業(yè)素養
目的：促使新員工更快融入工作，提高工作效率，從而幫助他們順利地適應企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進(jìn)入角色，是新人在公司職業(yè)生涯的起點(diǎn)
-
讀書(shū)會(huì )
主題：打造學(xué)習型組織
對象：面向居美科技全體員工招生
課程：溝通類(lèi)、知識類(lèi)、技能類(lèi)，不同類(lèi)型的書(shū)籍，通過(guò)線(xiàn)上學(xué)習或線(xiàn)下共創(chuàng )的形式，拓寬知識面。
目的：充分調動(dòng)員工自我提升，自我學(xué)習的積極性，更好的賦能工作需要，學(xué)習與人才發(fā)展項目組特在公司啟動(dòng)線(xiàn)上讀書(shū)會(huì )項目，幫助大家利用碎片化的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習提升，打造全員學(xué)習氛圍。
